天津訊 2023年，中鐵上海局四公司常委堅持“一切黨建工作到支部”的工作原則，牢固樹立大抓基層、抓實基層的鮮明導向，切實鞏固發展基層黨的組織優勢，為公司高質量發展提供堅強組織保證。
　　聚焦思想引領，凝聚奮斗合力。公司發布黨建思想政治工作三年工作計劃，以“一年抓推進、二年強提升、三年見實效”為梯次循環漸進，著力補短板、強弱項，揚優勢、提質量，以高質量黨建引領企業高質量發展。制定企業文化三年建設方案，每年下發具體工作安排，以文化引領提升全員規矩意識、成本意識、安全質量意識、信譽意識。到紅旗渠開展主題教育實地踐學，深切領會“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”紅旗渠精神內核。分三批到延安開展中層干部培訓，用延安精神滋養初心、汲取奮進力量。
　　完善考核評價，筑牢戰斗堡壘。把黨支部建設標準化工作納入黨建責任制考核評價的重要內容，全面推行“日?？己?月度考核+年終考核”黨建考評模式，每月開展黨建基礎工作自查、互查和抽查；根據日常督查、現場檢查相結合的方式，進行綜合評定，確定考評結果、一對一反饋。堅持每月下發黨支部工作清單，對支部工作重點及流程節點提醒督促，讓支部抓有方向、干有遵循。修訂黨建責任制考核評價辦法，突出黨建考核實效，促進黨建融合各項任務有效落實。
　　聚焦廉潔建設，服務中心大局。選拔基層項目黨支部書記組建成立公司清風講師團，圍繞“以紀為宗崇廉潔以企為家守規矩”主旋律開展主題宣講，做到390名黨員干部全覆蓋。推動構建“三不”一體貫通落實的工作格局，多次開展“四風”問題監督檢查，突擊檢查和暗訪23次，有效防止“四風”問題反彈回潮。領導班子成員深入基層，問計于群眾、問計于實踐，2023年累計深入現場調研20余次，發現問題38個，解剖正反面典型案例2個，并提出解決對策3條，推動基層黨組織全面過硬。 （胡育松）